Türkiye’deki Yabancı Çalışanlara İlişkin Yasal Çerçeve

Türkiye’de yabancı çalışanlara ilişkin yasal çerçeve, 2013 yılında kabul edilen Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu tarafından düzenlenmektedir. Bu kanun, çalışma izni alma şart ve prosedürlerinin yanı sıra yabancı çalışanların hak ve sorumluluklarını da düzenlemektedir. işverenler.

Çalışma İzni Alma Adımları ve Koşulları

Çalışma izni alabilmek için öncelikle bir Türk firmasında iş bulmanız gerekmektedir. Daha sonra şirketin sizin adınıza çalışma iznine başvurması gerekecektir. Ayrıca pasaportunuz, sağlık sertifikanız ve sabıka kaydı kontrolü de dahil olmak üzere bir dizi belgeyi de sağlamanız gerekecektir.

Türkiye Dışı Başvuru Süreci

Türkiye dışındaysanız, şirket çalışma vizesi başvurusunda bulunacaktır. Daha sonra ülkenizdeki konsolosluğa giderek çalışma vizesi almak için evraklarınızı teslim edebilirsiniz. Daha sonra çalışma vizesi ile Türkiye’ye gelebilir ve şirketiniz sizin için başvuruda bulunabilir. Halihazırda 6 aydan fazla geçerliliğe sahip oturma izninizle Türkiye’de bulunuyorsanız, Türkiye’deyken şirket doğrudan çalışma izni başvurusunda bulunabilir.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı

Şirket sizin adınıza Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı aracılığıyla çalışma izni başvurusunda bulunacaktır. Çalışma izni onaylandığı takdirde bir yıl süreyle geçerli olacak ve yenilenebilir.

Başvuru Zaman Çizelgesi

Başvuru sürecinin tamamlanmasının birkaç hafta hatta ay sürebileceğini unutmamak önemlidir; bu nedenle önceden plan yapmak ve yeterli zaman tanımak önemlidir.

Farklı Çalışma İzni Sınıflandırmaları

Ayrıca işin türüne, süresine ve diğer birçok faktöre bağlı olarak farklı türde çalışma izni sınıflandırmalarının bulunduğunu da unutmamalısınız. “şirket içi transfer” veya “mevsimlik işçi” “uzun dönem çalışma izni” gibi

Özet

Özetle, Türkiye’de çalışma izni almak bir takım adımları içerir ve bir takım belgeler gerektirir. Bir Türk şirketinde iş bulmak ilk adımdır ve onlar sizin adınıza başvuruda bulunacaklardır. Çalışma izni verildikten sonra bir yıl süreyle geçerli olacak ve yenilenebilir. Başvuru süreci için önceden planlama yapmak ve yeterli zaman tanımak, işin türüne ve süresine göre farklı çalışma izni sınıflandırmalarının farkında olmak önemlidir.