الإطار القانوني للموظفين الأجانب في تركيا

يخضع الإطار القانوني للموظفين الأجانب في تركيا لقانون الأجانب والحماية الدولية، الذي تم اعتماده في عام 2013. ويحدد هذا القانون شروط وإجراءات الحصول على تصريح عمل، فضلاً عن حقوق ومسؤوليات الموظفين الأجانب والموظفين الأجانب. أرباب العمل.

خطوات وشروط الحصول على تصريح العمل

من أجل الحصول على تصريح عمل، سوف تحتاج أولاً إلى تأمين وظيفة لدى شركة تركية. ستحتاج الشركة بعد ذلك إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل نيابةً عنك. ستحتاج أيضًا إلى تقديم عدد من المستندات، بما في ذلك جواز سفرك وشهادة صحية وفحص الخلفية الجنائية.

عملية التقديم لخارج تركيا

إذا كنت خارج تركيا، فسوف تقوم الشركة بالتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. وبعد ذلك، يمكنك الذهاب إلى القنصلية في بلدك وتقديم المستندات للحصول على تأشيرة العمل. بعد ذلك، يمكنك القدوم إلى تركيا بتأشيرة عمل ويمكن لشركتك التقدم نيابةً عنك. إذا كنت موجودًا بالفعل في تركيا مع تصريح إقامة صالح لأكثر من 6 أشهر، فيمكن للشركة التقدم مباشرة للحصول على تصريح عمل أثناء وجودك في تركيا.

مشاركة وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية

ستقوم الشركة بالتقدم بطلب للحصول على تصريح العمل نيابة عنك من خلال وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية. في حالة الموافقة، سيكون تصريح العمل صالحًا لمدة عام واحد، ويمكن تجديده.

الجدول الزمني للتطبيق

من المهم ملاحظة أن عملية التقديم قد تستغرق عدة أسابيع أو حتى أشهر حتى تكتمل، لذلك من المهم التخطيط مسبقًا وإتاحة الوقت الكافي.

تصنيفات تصاريح العمل المختلفة

يجب عليك أيضًا ملاحظة أن هناك أنواعًا مختلفة من تصنيفات تصاريح العمل بناءً على نوع الوظيفة والمدة والعديد من العوامل الأخرى. مثل “الانتقال داخل الشركة” أو “العامل الموسمي” “تصريح العمل طويل الأمد”

ملخص

باختصار، الحصول على تصريح العمل في تركيا يتضمن عدداً من الخطوات ويتطلب عدداً من المستندات. إن الحصول على وظيفة لدى شركة تركية هو الخطوة الأولى، وسوف يقومون بالتقدم نيابة عنك. بمجرد منح تصريح العمل، سيكون صالحًا لمدة عام واحد ويمكن تجديده. من المهم التخطيط مسبقًا وإتاحة الوقت الكافي لعملية التقديم، وأن تكون على دراية بالأنواع المختلفة لتصنيفات تصاريح العمل بناءً على نوع الوظيفة ومدتها.